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Nanjing Shiheng Electronics Technology Co., Ltd.は、生産の安全性と教育と訓練に細心の注意を払っています。

「安全は企業存続の基礎であり、企業の発展を保証するものです。」

「安全は生産の第一要素です」。

「安全は最優先事項であり、安全がなければ何もありません。」

この安全管理のスローガンは、当社の安全管理の指針となる理念であり、部長が常に口にし、日々語る当社の安全管理規定でもあります。

社内の各部門が随時人員を組織し、さまざまな形や内容で安全教育・安全研修を実施しています。

これまでの研修は、基本的に「上でトレーナーが話し、下で話を聞く研修生」という単純な説教形式でした。研修生は参加意識が薄く、眠気も出やすく効果は十分ではありませんでした。

今回の安全教育のテーマは「私の仕事における安全トピックス」で、主に食堂の仕事を中心に展開します。 4 つのモジュールに分かれています。

Ø 火災、爆発、火傷、火傷を引き起こす可能性のある作業場所はどこですか?それを防ぐにはどうすればよいでしょうか？

Ø あなたの仕事の中で、機械的傷害（押しつぶされ、絞殺、切断など）を引き起こす可能性のある場所はどこですか?それを防ぐにはどうすればよいでしょうか？

Øあなたの仕事の中で、滑ったり、落ちたり、転倒したりする可能性のある場所はどこですか?それらを防ぐにはどうすればよいでしょうか?

Øあなたの仕事と組み合わせて、食中毒を防ぐ方法について話しますか?

研修形式も「事例を語り、全員参加」という新しいモデルを採用し、退屈な長文の代わりに絵を使い、全員が「絵を見ながら話せ」、考え始め、積極的に発言できるよう指導します。

上記の研修方法の変更により、参加者は受動的な学習から能動的な思考に変化し、研修方法が退屈になりにくく、従業員は安全知識をすぐに学ぶことができます。